本报讯（记者梁媛 通讯员卫亚磊）9月22日，三门峡科技大市场举办技术经理人专题培训，邀请西安技术经理人协会秘书长毛永刚授课，围绕职业素养、项目挖掘、高校对接等核心内容展开系统讲解，为全市技术经理人队伍“充电蓄能”。

    作为全市技术转移体系建设的重要抓手，近年来，三门峡科技大市场在技术经理人培养上持续发力，从建立常态化培训机制到搭建实践锻炼平台，从编制技术需求清单到链接高校院所资源，逐步构建起“培训+实操+服务”的全链条培养模式，推动技术经理人队伍从“数量增长”向“质量提升”转变。此次培训正是三门峡科技大市场年度培养计划的重要一环，旨在帮助从业人员补齐能力短板，更好适配科技成果转化一线需求。

    培训中，毛永刚结合多年从业经验，深入剖析技术经理人在成果转化中的桥梁作用，重点讲解如何精准识别企业技术痛点、高效挖掘可转化项目、顺畅对接高校科研成果。他特别强调，技术经理人既要具备专业判断力，也要有主动服务意识，真正把论文写在企业车间里。

    在做好人才培养的同时，三门峡科技大市场始终将服务企业作为工作落脚点，坚持“一对一”跟踪对接，主动上门走访摸需求，针对企业技术难题精准匹配高校成果，从需求诊断到合同拟定全程贴心服务，用专业和耐心赢得企业信赖。不少参训学员表示，此次培训既有理论高度又有实操方法，对今后开展技术撮合、校企对接工作帮助很大。

    三门峡科技大市场负责人表示，将继续完善技术经理人培养体系，常态化开展专题培训和对接活动，以更专业的服务推动更多科技成果落地转化，为全市高质量发展注入创新动能。