本报讯 为深入践行新时代司法理念，激发检察队伍干事创业动能，近年来，市检察院以“每月之星”选树活动为抓手，常态化挖掘岗位先进典型。据悉，2025年至今，已有37名干警获评这一荣誉，通过以点带面、以先进带整体，推动检察工作高质量发展迈上新台阶。

    紧扣司法为民、公正司法核心要求，市检察院将“每月之星”选树作为队伍建设的重要载体。评选工作围绕业务实绩、岗位贡献、作风建设、服务群众四大维度，覆盖公诉、民事、综合保障等各条战线。评选过程坚持公开透明原则，通过部门推荐、实绩核验、综合评议等环节，精准筛选出履职尽责、实绩突出的先进典型，让身边可学可做的榜样成为检察队伍的“标杆力量”。

    在激励机制上，该院构建“宣传展示+考核赋能”闭环体系，通过官网、官微等平台对“每月之星”事迹进行专题刊发，将评选结果纳入年度评优、绩效考核、晋职晋级的重要参考，真正让先进者有荣誉、有动力、有地位。

    回望过往评选历程，一批批“每月之星”在各自岗位上发光发热，成为检察事业发展的坚实力量。法律政策研究室王梦雨聚焦检察理论调研，牵头组织全市两级院开展课题申报与征文工作，多篇成果获全国、省级奖项，为检察工作提供了有力理论支撑；技术信息处赵二永深耕科技赋能检察实践，推动信息化应用与办案工作深度融合，荣获个人三等功，并多次获评先进工作者，以技术创新助力检察工作提质增效。

    该院相关负责人表示，将持续优化“每月之星”选树机制，让更多扎根基层、服务群众的检察干警崭露头角，以榜样力量凝聚奋进合力，推动三门峡检察工作在新时代新征程上展现新作为、取得新成效。               （王飞）