本报讯 “被拖欠的工资这么快就到手了，太感谢了！”近日，灵宝市检察院成功办理了一起涉及18名女性劳动者追索劳动报酬的支持起诉案件，圆满解决了她们的“薪”事。

    据悉，邵某某等18人在灵宝市某酒店工作期间，被拖欠工资17.5万元。邵某某等人多次催要无果，遂向该市人社局投诉，该局依据与灵宝市检察院等部门联合制定的《关于建立特殊群体合法权益司法保护协作机制的实施意见》，将案件线索移送至检察机关。

    接到线索后，该院承办检察官迅速调取酒店与邵某某等人签订的支付工资协议，核实企业已支付部分工资的转账记录，确认拖欠劳动报酬的事实。深入分析案情后，承办检察官决定将和解作为最优解决方案。为推动诉前调解，检察机关会同人社部门，多次与酒店负责人及其法律顾问沟通，详细释明拖欠工资的法律责任以及企业涉诉可能带来的风险危害。同时，承办检察官还与酒店相关人员进行深入交流，了解企业的实际经营状况。在检察机关的协调下，双方最终达成一致，酒店承诺全部还清拖欠工资。

    在案件办理过程中，检察官发现酒店在管理方面存在突出问题：部分管理人员工作方式简单粗暴，导致职工情绪对立，甚至频频出现群体性投诉和信访。为从源头上解决问题，检察机关主动延伸履职，通过召开座谈会等形式，就签订劳动合同、规范劳动关系等法律问题进行详细宣讲，并引导企业加强中层管理人员及员工培训教育，帮助酒店建立更加和谐的内部管理机制。目前，该酒店已将所欠工资款全额支付到位。  （赵玉洁 卿海涛）