本报讯 今年以来，渑池县财政局以“能力要增强 我该会什么”专题练兵活动为抓手，聚焦调查研究、业务培训、干部锻炼、制度建设四大关键，推动财政干部能力提升与财政事业高质量发展同频共振。

    强化调研破题，靶向攻坚财政难点。该局班子成员围绕分管领域，通过走访调研、数据比对等方式，形成《渑池县综合治税调研报告》等成果，为科学决策提供依据；赴灵宝、嵩县学习零基预算改革经验，推动改革落地，重点项目类预算较2024年压减1.5亿元；修订《县乡财政管理体制实施意见》，增强乡镇自给能力，破解财政瓶颈。

    强化培训提能，分层分类强根基。坚持“三个维度”开展培训：融入政治高度，将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿预算绩效管理等业务培训；拓宽覆盖广度，通过轮训、视频培训等方式，实现该县财务人员培训全覆盖；深化专业深度，举办“财政业务大讲堂”，目前，累计开展专家授课1场、领导讲学2期、骨干实训3次，形成“政策—实践—操作”培训闭环。

    强化一线练兵，实战淬炼增本领。建立“急难险重一线练兵”机制，选派3名年轻干部到农村“三资”管理、乡村振兴等主战场，通过解决资金监管、群众身边腐败等问题积累实战经验；完善考核激励机制，将结果与选拔任用、评先评优挂钩，树立重实干、重实绩导向，激发队伍活力。

    强化制度护航，规范流程促专业。梳理预算编制、资金拨付等核心业务风险点，出台《财政业务内控制度》；推进流程标准化再造，优化审批环节，以制度倒逼业务学习；通过常态化内控检查、效能分析、能力测评，开展靶向培训，实现财政管理规范化与干部能力专业化双提升。   （关建华）