本报讯 近年来，义马市委政法委把常态化开展谈心谈话作为加强干部思想政治工作、加强干部监督的一件重要“法宝”，抓早抓小、防微杜渐，筑牢党员领导干部廉洁从政思想防线。

    在“早”上下功夫。坚持问题导向，按照分级负责、以诚相待、教育疏导的原则，针对敏感问题、重要节点、重大事项等，开展谈心谈话，做到早提醒、早发现。

    在“全”上下功夫。谈心谈话内容主要包括全面从严治党、班子成员“一岗双责”落实、严明党纪党规、廉政风险防控等，以及党员干部个人在政治思想、工作作风、廉洁自律等方面存在的苗头性、倾向性问题。

    在“精”上下功夫。为不同层级、不同岗位的干部“量体裁衣”，对岗位职责变动的同志激励引导，对存在思想松懈、工作慢作为等情况的干部精准纠偏，指出问题、提出要求。

    在“改”上下功夫。结合日常廉政教育、以案促改等，用好典型案例“活教材”，在谈心谈话中通过讲解党的纪律规矩、剖析典型案例等方式，督促党员干部以案为鉴、遵规守纪，筑牢思想堤坝。

    在“督”上下功夫。抓好督导问效，做好“后半篇”文章，对发现的问题跟踪整改落实，真正发挥廉政谈话“预防针”“敲警钟”作用，不断强化党员干部廉洁从政意识，高标准、严要求履职担当尽责，锻造政法铁军。    （秦改霞 张世丹）