在过去一年中，灵宝市教体局在三门峡市教育局的有力指导和正确领导下，紧密围绕市教育局“1211”教育强市建设行动，认真落实“12366”质量提升举措，稳步推进教育教学改革，持续加强教师队伍建设，加速构建高质量教育体系，全面提升育人水平。

    坚持立德树人，践行“五育”并举，育人成效再上新台阶。强化学生思政教育，构建一体化德育课程体系和“四位一体”心理健康教育工作体系，全力打造劳动教育、研学教育、书法教育、科学教育四张“教育名片”，建成89个科普教室和未来少年科学院，38所学校被评为国家级、省级书法特色学校，《教育时报》专版报道了灵宝市作为全省“五育”并举实验区的特色经验。

    聚焦课堂提效，着眼素养培育，教学质量再上新台阶。全面推进“四大活动”，灵宝市5000余名教师积极参与，8所学校、10个学科组、6名教师获三门峡市先进，营造出浓厚的“比学赶超”氛围，有力推动了教学变革。深化教研赋能，引入“课堂教学切片诊断模式”，打造4所“课堂教学切片诊断”实验校，教研成果3次在省级交流研讨会上亮相，以课改“小切口”撬动提质“大舞台”。

    深化评价改革，坚持多元导向，管理效能再上新台阶。试点推行《灵宝市学校教育质量综合评价实施方案》，从德育、管理、教研、课程、学业质量、学业负担六大维度，对义务教育学校进行全面、多元化的评价。创新素质课程评价模式，开展“五育”融合育人质量监测，在该市设立9个集中监测点，随机抽取一定比例的局直和各乡镇中小学学生，进行六门素质类课程的集中监测，为学校精准定位自身优势与不足、明确改进方向、提升教育质量提供科学的数据支撑。

    聚焦师资强基，助推专业发展，队伍建设再上新台阶。深度融合“青蓝工程”与“名师工程”，构建教师专业攀升体系，贯通纵向培养链条；深入推进2024国培项目县建设，打造“1+10+30”研训矩阵（1个平台、10所示范校、30所试点校），织密横向研训网络；聚力“五级培训”，培育河南省、三门峡市名师骨干322人，构建立体孵化池，形成“青蓝筑基、名师领航、项目驱动、培训孵化”的闭环机制，营造全域联动的教师成长新生态。

    优化机制建设，强化保障支撑，服务能力再上新台阶。坚持党建引领，推动党建与业务深度融合、相互促进。推进以强带弱策略，集团化办学、城乡教育联盟及幼儿园共同体覆盖88所中小学、70所幼儿园，实现该市薄弱学校帮扶无死角。促进教育优质均衡发展，争取各级资金投入1.3亿元，实施67个建设项目，新增公办幼儿园学位1350个，群众家门口的好学校越来越多。

    一年来，灵宝市教体局先后获得16项河南省、三门峡市级荣誉，在2024年国家义务教育质量监测评估中，位居全省18个样本县前三名，成功承办了全省课堂教学切片诊断研讨会、全省“绿健”活动推进会、全省书法教育培训会等省级教育教学活动，教育教学质量取得了显著提升。

    教育教学改革作为一项长期性、系统性工程，必须在实践探索中持续创新突破、锐意攻坚进取。下一步，灵宝市教体局将把深化教育教学改革摆在更加突出位置，坚持在改革中谋创新、求突破，力争办好公平而有质量的教育，为加快推进三门峡市教育现代化、建设教育强市贡献力量！