本报讯 为驰而不息纠“四风”、树新风，今年以来，三门峡移动公司纪委通过层层压实责任、敲响廉洁警钟、实地监督检查等方式，确保节日监督不断档，纪律护航不停步，持续深化作风建设。

    深化责任担当，加强“一盘棋”统筹谋划。该公司坚持从责任担当入手，一是深入推进理论学习。公司党委班子成员等深入基层，为党员干部上党课，增强党性观念。公司纪委推动各党支部充分利用“三会一课”等载体，加强理论学习，确保贯彻到位。二是统筹各级监督力量。制定并印发专项通知和工作指引，对节日期间监督检查工作作出具体安排。整合各级监督力量，公司“两员”加大对重点时段、重点场所、关键环节的监督检查力度，累计开展54次专项监督，确保监督无死角、全覆盖。

    聚焦纪律作风，开展“推磨式”交叉互查。将“节点”视为“考点”，该公司聚焦纪律作风建设，紧盯违规吃喝送礼、违规发放津补贴或福利、酒驾醉驾、值班期间玩忽职守等易发多发问题，开展了一系列“推磨式”交叉互查。通过现场检查、资料审阅、个别谈话等形式，对政企部、网络部、各县（市、区）分公司等16个部门进行明察暗访和随机抽查。检查过程中，共发现问题2个，并立即督促相关部门进行整改，有效遏制了节日期间的不正之风。

    坚持常态长效，推动“一体化”贯通融合。该公司一是开展廉洁提醒，紧绷纪律之弦。公司纪委在纪检微信工作群多次发送廉洁提醒信息，要求全体员工提高思想认识，严守纪律规矩，坚决抵制和反对“四风”。二是深化警示教育，筑牢思想防线。组织召开节前廉洁提醒会议，通报典型案例，开展节前廉洁谈话。同时，向各党支部发放典型案例汇编，进一步增强党员干部的纪律意识和规矩意识。（王琼）