本报讯 2024年以来，湖滨区老干部党建工作聚焦“轴脉魂”，充分发挥老干部政治、经验、威望优势，助力全区高质量发展。

    以铸魂强基为“轴”，凝聚“银龄”之力。坚持落实离退休老干部参加重要会议、重大活动、通报情况、参观考察等制度，让老干部为全区经济社会高质量发展谏真言、献良策。同时，将离退休干部工作纳入年度党建工作考核体系和党组织书记抓基层党建述职评议考核，落实离退休干部党支部收缴党费全额下拨和党支部书记工作补贴制度；建立18个离退休党支部，对离休干部和生活困难退休干部实行“一人一策”，开展重要节日和重要时间节点走访慰问。打造党建资源共享阵地，为离退休党员就近开展活动提供便利。

    以赋能载体为“脉”，绽放“银辉”之彩。依托关工委送“关爱”。坚持党建带关建，乡（街道）、村（社区）实现基层组织全覆盖。开展主城区“典籍里的中国”少儿朗读展演活动，建成河上美术馆青少年研学基地、湖滨区关工委阳光心理健康服务站、磁钟乡青少年智慧农业实践基地，为青少年研学实践拓展新的途径和空间。依托老干部大学添“雅趣”。区委组织部举办“庆五一佳节，迎旅游盛会”书法笔会、庆祝中华人民共和国成立75周年书画展等活动，先后为省、市各类书画展创作书画作品80余幅，获奖作品40余幅，多名学员被吸纳为省级会员。依托区老体协倡导“健身”。全区32支老年团队800余名队员带动2万余名老人在市区和周边城区，参与各类文体活动，荣获省、市广场舞、武术、模特各类奖项20余项，展现老年人的健康之美、夕阳之美。

    以融入治理为“魂”，彰显“银色”之智。建立完善银发人才库，收录9个类别银发人才200余人，凝聚奋进力量。“吸纳式”用活资源。吸纳退休干部参与指导社区工作，协助召开居民议事会，开展治安整治、摸排群众矛盾、集中调解等活动，助力基层治理。“参与式”助力振兴。成立 “银骥红马甲”工作队，鼓励离退休干部定期参与乡村环境巡查整治、河流水域治理等生态环境保护工作，在乡村规划、产业发展等方面提供决策咨询。“融入式”发挥特长。成立“银发先锋”宣讲小分队，宣讲党的精神政策。返聘退休法官从事调解工作，为解纷止争注入银发力量，为湖滨区现代化发展助力添彩。    （李彦涛 姚凡埜）