本报讯 今年以来，卢氏县纪委监委严把廉政意见回复关，聚焦干部选拔任用、职级晋升、代表评选、评先评优等工作，明确办理流程、规范意见反馈、强化责任追究，严格审核把关，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。截至目前，共回复廉政意见66批3635人。

    联合会审，严把“廉政审查关”。该县纪委监委建立联合会审机制，明确规定廉政意见回复的受理范围、反馈内容和要求时限。采取归口管理、层层把关、分级负责、统一回复的方式，对收到的组织（人事）部门或推荐单位的征求意见函，由县纪委监委组织部牵头，审理室、案管室联合“会诊”，在综合提出的审查情况基础上提出初步审查意见，由主要领导审核把关后审定回复意见。

    精准反馈，严把“回复关”。根据综合掌握的情况，县纪委监委对经审查没有发现问题的，直接答复；对问题属实或者部分问题属实但不影响的，提出不影响选拔任用、评先评优和职级晋升的建议；对有可查性但目前未查，或者正在就反映的问题进行核查的，提出暂缓使用建议，待查清问题后再作答复；对确有问题或受过处分且未过处分影响期的，提出不宜使用建议。

    监督问责，把好“归档关”。加强对廉政审查工作的监督管理，重点对干部是否受党纪政务处分、是否在处分影响期内、是否处于正在立案中等情况进行核实。在此基础上，县纪委监委对廉政审查中隐瞒或夸大事实、弄虚作假，造成审查结论失实的，加大问责力度。同时，加强廉政回复意见台账管理，规范资料归档工作，做到全程留痕、有据可查。（苏芮 李建峰）