卢氏县纪委监委：

  为进一步加强对年轻干部的培养锻炼，助力其快速成长，近日，卢氏县纪委监委制定出台《县纪委监委年轻干部“传帮带”实施办法》。

  “传帮带”对象为每年新进委机关、派驻机构和巡察机构的干部，重点是35周岁以下年轻干部。帮带骨干人选由机关各部门、派驻机构和巡察机构负责人具体指定。日常工作中，帮带骨干通过“1对1”“1对多”“多对1”的方式，指导帮带对象加强政治理论学习，帮助解决工作中遇到的难题，带领和指导其参加调研活动，传授工作经验。同时，关注帮带对象思想动态和家庭状况，加强谈心谈话，搞好心理疏导，及时帮助排忧解难。

  帮带工作在该县纪委常委会领导下进行，委领导班子成员通过集中辅导授课、定期组织分管部门年轻干部座谈交流等形式，加强指导培养。每个帮带周期结束后，县纪委监委对帮带情况进行评价，评价结果作为干部转正、选拔任用、评先评优等参考依据。

  “‘传帮带’机制是该县纪委监委加强对年轻干部培养锻炼，缩短工作适应期，尽快提升履职能力的重要举措。”该县纪委监委相关负责人表示，将认真开展新进年轻干部“传帮带”活动，坚持在实践工作中练就高强本领，为推动新时代卢氏县纪检监察工作高质量发展提供有力人才支撑和组织保证。苏芮  李建峰