为持续做实做细新就业形态劳动者服务保障工作，依托湖滨街道市场社区全新投用的“小哥之家”阵地，日前，湖滨区总工会联动街道社区创新推出志愿服务积分激励机制，引导辖区外卖骑手主动投身基层治理，让奔波街巷的外卖小哥化身“流动探头”，随时发现问题，协助解决问题，暖心举动为这座城市增添了不少温暖。

  该区总工会多次与社区沟通，量身定制外卖骑手志愿服务积分管理体系：发放政策宣传单页积3分，帮扶独居老人积5分，上报安全隐患积10分……骑手统一佩戴专属勋章，并持有专属“社区治理积分卡”，积分实行日统计、周公示的制度，积够一定分数可灵活兑换相应物资。

  “小哥之家”配备种类丰富、实用贴心的积分兑换物资，涵盖日常生活用品、暖心便民礼品。每一次兑换，既是对骑手无私奉献的暖心回馈，更是对他们主动担当社会责任、积极参与基层治理的充分肯定。骑手穿梭大街小巷，随时排查环境卫生、安全隐患，随手帮扶居民群众，以细微善举补齐社区治理末梢短板。

  下一步，该区总工会将联合市场社区持续优化积分管理制度，丰富志愿服务场景、扩充兑换物资品类，持续引导外卖骑手深度融入基层治理，让这支奔跑在街巷的队伍成为基层治理一道靓丽风景线，以实干践行服务初心，多方聚力共建幸福和谐社区。秦凯