“你现在看到的这个是副井罐笼的自动卷帘门，因为应用效果良好，保证了副井提升人员和物料安全，既减轻了职工劳动强度，又提高了提升效率。”2月27日，在义马市千秋煤矿新井前，一个戴着黑边眼镜、皮肤白皙的瘦高个中年人，正在该矿新井罐笼前跟身边的人比画着什么。他就是河南能源义煤公司千秋煤矿机电创新工作室带头人孙志强。

    今年47岁的孙志强是千秋煤矿机运科机电工程师，该矿机电创新工作室领头人，主要负责机电运输系统综合技术管理工作，包括矿山机电、采掘运输设备设计、安装、调试及维修故障排除、提升运输，排水工程设计、管理及机电创新工作等。

    1995年，年仅19岁的孙志强怀着对未来的憧憬，被分配到千秋煤矿机电三队工作。从最基础的画图纸开始，凭借踏实肯干的工作作风和善于钻研的韧劲，他迅速从一名普通职工成长为队里的技术能手，“有问题找志强”更是工人们经常挂在嘴边的口头禅。

    2008年，因为过硬的专业素质，孙志强被调往矿机电科技术组。不到一年，他就被评聘为矿山机电工程师，并升任机电组组长。从第一个也是全矿唯一一个通过自学，成功用CAD画出强力皮带驱动装置的技术组长，到第一个主持研发出“三级硫化”工艺的创新人才，孙志强成了随叫随到的“孙工”。由他主导设计研发的电动滚筒皮带，每月可为该矿节约租赁费用6万元以上，减少设备购置费用300万元以上。他通过压带装置解决了矿巷道起伏运输难题，通过对一水平中央泵房排水泵的调整改造，将设备排水功效由原来的41%提升到57%，大幅降低吨水百米电耗，每年可节约排水电费36万元以上。

    2014年，为充分激发创新创效活力，全面挖掘发展潜力，该矿决定成立以技术能手、技术骨干为核心的高质量创新工作室。孙志强凭借过硬的专业技术能力，成为第一个以个人名义命名创新工作室的科技创新带头人。也正是在这个阶段，孙志强先后完成了《一种副井钢丝检测平台》《一种轨道下山变坡点全断面挡车装置》《一种套丝机卡盘》《一种应用于矿井巷道矿车的往复式推车机》《一种架空乘人缆车断轴保护装置》等6个国家实用新型专利，带领创新工作室先后定期开展课题研究和技术攻关创新百余次，为一线矿井机电工技术理论及实操培训680多人次，完成各类科技成果130余项，公司科技成果、“五小”创新成果30余项，转化应用科技成果31项。

    从业27年来，孙志强大大小小发明达到上百项，实际推广应用40余项，为企业节省开支上百万元，节约材料购置费用达到300万元，创造安全经济效益千万元以上，并先后培养公司首席员工、大工匠、科技创新优秀人才等10余人。孙志强连续多次被授予矿“先进技术标兵”“先进生产工作者”“优秀技术创新带头人”等荣誉称号，被授予三门峡市五一劳动奖章。

    “下一步，我将带领创新工作室由注重规模速度向注重效益和质量转变，由高人工成本、高费用维修向自主研发、自主维修转变，逐步构建以解决实际问题为导向的智能化安全技能提升体系，以创新创效的科技之力全面助推企业安全生产。”孙志强表示。