本报讯（记者刘彦君）10月28日，市交通运输局对全市道路运输从业人员安全能力提升专项行动作出部署，深入分析当前安全生产形势，细化责任分工，明确工作标准和任务要求，推动专项整治取得实效，坚决守住年末岁尾安全生产底线。

    专项行动自即日起至12月31日，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，统筹思想教育、技能提升、心理疏导、执法监管多维发力，重点抓好全覆盖警示教育、常态化事前提醒、应急处置技能培训考核、重点人员走访谈心四项任务，努力实现安全教育全覆盖、安全技能全提升、心理状态全摸排、安全责任全压实。

    道路运输行业点多线长、流动性强、涉及面广，是安全稳定的重点领域。当前正值四季度收官阶段，年末客流出行叠加雨雪冰冻等恶劣天气，安全风险增加。近期全国道路运输事故多发，警示教训深刻。全市交通运输系统将站在讲政治、顾大局的高度，以“时时放心不下”的责任感，从思想教育、技能提升、心理疏导全链条发力，推动安全管理从被动处置向主动预防转型，抓实抓细各项防控措施，坚决守住不发生重特大事故的底线，以行业安全稳定服务全市工作大局。

    在重点任务方面，我市将深化全覆盖警示教育，统一印发典型事故案例，实行市、县分级组织、企业全员落实；针对长途驻外驾驶员，采用线上推送、视频连线方式开展学习，做到不漏一人。做实常态化风险预警，督促企业落实班前会、出车交底制度，依托动态监控平台、工作群、短信及时推送路况和天气提示，极端天气加密预警，必要时采取停运避险措施，重点防范疲劳驾驶、超速等突出违法行为。开展应急处置培训考核，组织从业人员学习道路运输应急操作指南，熟练掌握爆胎、制动失效、客伤疏散等场景处置流程，实行分级考试，公交、货运企业结合行业特点分类开展演练，提升实战处置能力。做好重点人员谈心关怀，聚焦长途客运、公交驾驶员、监控员等岗位，摸排人员身心状态，建立重点人员清单，开展一对一谈心疏导，对情绪波动大、不适宜上岗的人员及时调岗，严防带情绪上岗。

    为确保行动取得实效，全市交通运输系统将拧紧责任链条，落实属地、行业监管、企业主体各方责任，分工协同推进，确保事事有人管、件件有着落。强化科技管控，加大对企业动态监控平台抽查力度，督促企业配齐配强监控力量，严格落实24小时监控制度，严禁空岗漏岗；建立重点风险驾驶员台账，对超速、疲劳驾驶等违法行为多发人员实行分级管控，切实管住风险源头；严格执法督导，坚持宣教与执法同步推进、警示与处罚并重，常态化开展“回头看”，对整改不力、隐患突出的依法查处；注重工作质效，力戒形式主义，规范做好资料留存，确保签到表、影像资料、心得体会、考试试卷、整改台账等真实完整、可追溯可检验。加强宣传引导，及时总结好经验好做法，发掘宣传落实到位、成效明显的企业和个人，在全行业营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。

    同时，市交通运输局还对加快推进交通运输领域民生实事办理和客货邮融合扩面提质工程提出具体要求，各县（市、区）交通运输系统将逐项对标、查漏补缺，确保民生实事顺利通过省级抽查验收，高质高效完成省交通运输厅下达的农村客货邮融合扩面提质任务。