本报讯（记者梁媛）近年来，市科技部门深入贯彻落实市委、市政府人才强市与创新驱动发展战略，立足本地产业发展实际，精心培育人才成长沃土、优化发展生态，让大批科技人才扎根产业发展与科研创新一线，人才红利持续转化为发展动能，为城市高质量发展注入智力活水。

    如今，走进企业研发车间、重点实验室，随处可见科技人才忙碌攻坚的身影，他们既是产业升级“智囊团”，更是创新发展“生力军”。全市科技人才引育已结出累累硕果，建成12家中原学者工作站，柔性引进中原学者及其创新团队10个，选派2批共134名“科技副总”深入企业一线，人才平台建设数量稳居全省前列；本土培育成效显著，成功培育8名省级高层次科技人才、33名市级优秀科技创新人才，构建起“高端引领、梯次衔接、本土培育、外源集聚”的多元化人才队伍格局，2025年新认定市级重点实验室中中青年科研人员占比突破60%，青年科技人才梯队加速成型，为企业技术迭代、产业转型突破提供了硬核支撑。

    人才兴则产业兴，人才强则产业强。市科技部门坚持人才与产业同频共振，以科技服务综合体为纽带，精准对接重点产业、骨干企业技术攻关需求，创新搭建“人才供给—企业需求—政策支撑”三位一体对接机制。通过精准推送惠企惠才政策，破解企业研发、成果转化、项目申报堵点难点，推动人才资源向产业一线集聚，实现人才创新价值与产业发展互促共赢，为重点产业提质增效按下“快进键”。

    为让人才留得住、用得好、能发展，我市构建全链条精细化人才服务体系，聚焦高层次人才、青年科技人才等重点群体，推行“靶向培育、全程跟进、精准服务”机制，覆盖项目申报、成果转化、平台建设、政策保障等全流程，完善“引育用留”全周期生态，为人才创新创业扫清障碍、搭建平台，让各类人才安心科研、舒心发展。同时，以中原学者工作站建设为抓手，集聚高端智力攻克技术难题，推动人才资源下沉一线，开展技术攻关、成果转化与青年人才“传帮带”，形成“引进一个团队、带动一个产业、培育一批人才”的良性循环，筑牢高层次人才根基。