本报讯 个别谈话作为巡察工作查找问题的核心方式之一，是倾听群众呼声、发现问题线索、掌握真实情况的重要抓手。连日来，市委第四巡察组将个别谈话作为巡察工作的关键发力点，精心谋划、规范推进，着力提升谈话质效，推动巡察工作走深走实。

    精心谋划备谈，确保靶向精准。在开展个别谈话前，深入梳理分析被巡察单位职能职责、干部队伍结构、群众反映强烈的突出问题等，结合查看既往信访举报、工作台账等相关资料，全面掌握被巡察单位基本情况，精心研判谈话重点。结合被巡察单位不同岗位、不同层级干部的职责特点，科学确定谈话对象范围，涵盖领导班子成员、中层干部、基层工作人员等，确保谈话覆盖面广、代表性强。同时，制定个性化谈话方案，明确每类谈话对象的谈话重点、沟通技巧和提问方向，避免“泛泛而谈”，确保谈话直击要害、靶向发力。

    规范谈话流程，确保谈出实情。为破解“熟人社会”监督难、干部群众有顾虑等问题，巡察组严格规范个别谈话流程，营造坦诚交流的良好氛围。谈话采取“一对一、面对面”的封闭模式，杜绝无关人员干扰。谈话过程中，巡察干部坚持实事求是、客观公正，耐心倾听、细心引导，主动消除谈话对象的思想顾虑，鼓励其放下包袱、畅所欲言。同时，严格执行保密制度，明确告知谈话对象保密原则，对谈话内容、反映线索严格管控，让谈话对象敢于说真话、讲实情、点问题。

    强化成果运用，提升谈话质效。巡察组坚持“谈有所获、获有所用”，把个别谈话成果用足用活用好，建立个别谈话反映问题梳理、分析、研判机制，对谈话中收集的问题、线索、意见建议进行分类整理、逐项核实。对谈话中发现的苗头性、倾向性问题，及时向被巡察单位反馈，督促立行立改、抓早抓小。对反映的突出问题、制度漏洞，认真分析研判，为后续“1+2”巡察成果形成提供重要依据，切实将谈话成果转化为巡察监督实效。        （陈婷婷）