1月15日，三门峡市人力资源市场内暖意融融，2026年就业援助月活动在此启动。与以往不同，这场以“就业帮扶 真情相助”为主题的活动，构建了“现场+线上+入户”的三维服务模式。

    活动吸引了多家用工单位，集中提供了涵盖制造业、商贸流通、电商运营等领域的1700余个就业岗位。其中，专门为就业困难群体量身打造的销售、保洁、客服等“爱心岗位”有近400个。政策咨询台前，工作人员提供着从职业指导到社保政策解读的“一站式”服务。

    在“人社直播间”里，主播与用人单位代表化身“带岗员”，详细介绍岗位信息并实时答疑。一场直播累计吸引超5000人次观看，促成线上求职意向登记300余人次，让求职者实现了“屏端探岗、线上择业”。

    活动并未止步于市场。工作人员深入20个社区，将岗位送进家门的同时，还将工伤预防宣传和安全生产规范讲解送到了就业困难家庭和即将上岗的劳动者手中。这种全方位的护航，正是三门峡市让就业服务“更有温度、更具实效”承诺的生动实践。

    就业，一头连着万家灯火，一头系着经济大局。党的二十届四中全会强调，必须坚持人民至上，实施就业优先战略。在崤函大地，这项最基本的民生，正被转化为一项项精准的政策、一场场“送岗到人”的服务和一个个“授人以渔”的培训。2026年开年，三门峡市即聚焦“用心用情保民生”，将其作为打好高质量发展“组合拳”的核心一环。从高校毕业生到农民工，从退役军人到就业困难人员，一幅幅生动的就业画卷徐徐展开，托举着人民群众“稳稳的幸福”。

    面对多元化的就业需求，三门峡市深知“一刀切”行不通，必须分类施策、精准滴灌。

    高校毕业生是就业工作的重中之重。三门峡市不仅积极拓展公务员招录、“三支一扶”等政策性岗位2200余个，还开发就业见习岗位2400余个，鼓励青年到基层锻炼成长。通过“书记校长访企拓岗”等专项行动，高校毕业生的帮扶就业率达到了92%。对于家庭困难的毕业生，一份2000元的一次性求职补贴，如同一场“及时雨”，缓解了他们的求职压力。

    完善“就业服务机构+劳务中介机构+经纪人+劳动力”服务体系，三门峡市通过与沿海地区合作，累计转移农村劳动力43万人。同时，支持乡村特色产业发展，让7.25万脱贫人口实现在县内就近务工。卢氏县官道口镇培育了50余名农村电商带头人，通过直播带货让农产品销售额突破800万元，带动周边200余户农户户均增收3000元以上。

    2025年，全市组织退役军人专场招聘16场，推荐郑州、北京、江苏等地就业岗位1.8万余个。同时，通过技能培训和学历提升，帮助161名退役军人参加培训，支持193名退役军人大学生免试专升本，增强其就业竞争力。

    三门峡市创新打造了“失业职工之家”服务品牌，去年成功帮扶700余名失业人员再就业。对于难以通过市场就业的困难人员，则用公益性岗位进行兜底安置，目前已安置城镇公益岗1100余人，乡村公益岗更是达到2.14万人。

    “一技在手，吃穿不愁”。技能是劳动者闯荡市场的“金刚钻”，也是产业升级的“发动机”。三门峡市深谙此道，大力开展职业技能培训。

    推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式。针对市场紧缺工种，开展电工、家政等培训1万余人。渑池县蓝洁家政培训的180人，成功输送至北京、郑州等地就业。瞄准低空经济新赛道，及时开展无人机驾驶员培训6期110余人。

    打造“仰韶酒”“灵宝小吃”等人力资源品牌，推行“培训+对接+就业”模式，让学员结业即上岗。陕州区西张村镇村民王建国参加政府组织的电工培训后，顺利拿到资格证，如今月薪4000多元，他对未来充满信心。今年以来，全市已开设特色培训班126期，培训6800余人次，带动就业创业3200余人。

    如何让找工作像“网购”一样方便？三门峡市人社局探索的“宣、探、培、帮”四位一体服务模式，给出了答案。

    打造“三门峡人社直播间”，采用“主播讲解+情景模拟”方式解读政策，发布视频326个，播放量达82万。“直播带岗”让求职者足不出户就能“逛”遍招聘会，直观了解企业环境。2025年开展的“入企探岗”活动，深入140余家重点企业，精准收集用工需求500余个，形成“需求摸排—岗位推介—签约上岗”的闭环服务。

    实施“崤函创业帮扶计划”，通过免费培训甚至免费赠送“创业小推车”等特色举措，为就业困难人员提供全方位帮扶。该计划已成功帮助56名困难人员实现就业或创业。

    就业是民生之本、发展之基。从一笔笔真金白银的补贴，到一项项量身定制的培训；从一场场线上线下结合的招聘，到一次次深入家门的服务，三门峡市正用绣花功夫，织就一张密实的就业“保障网”。这张“网”，兜住的是千家万户的生计，承载的是人们对美好生活的向往，也为三门峡经济社会的高质量发展注入了最稳定、最蓬勃的人力动能。