本报讯 “拖了这么久的工资终于拿到手了，太感谢了！”1月19日，灵宝市法院立案庭干警与执行局干警收到了当事人送来的锦旗。该院巧用“先行调解+执前联动”模式，仅用15天就化解了17名职工的欠薪纠纷，6万余元工资款全额精准兑付，以高效司法实践圆满解决群众“薪”事。

    2024年，灵宝某早教中心因资金周转困难，拖欠王某等17名职工工资共计6万余元。2025年7月，早教中心出具欠条后仍拖延兑付。眼下，年关将至，工资仍无着落，17名职工遂诉至法院。

    案件受理后，立案庭审查发现，该案事实清楚、债权债务明确，但涉众性强、职工诉求迫切。为减少诉累、快速兑现权益，立案庭征得双方同意后，立即启动先行调解程序。

    调解员第一时间对接双方：一边逐一联系职工，安抚情绪、核对欠薪金额与人员信息；一边与早教中心负责人沟通，了解经营现状与履行意愿。沟通中，负责人透露名下房产正由法院执行局另案处置，拍卖已结束，账户尚有剩余款项。

    调解员当即启动调执衔接机制，联系执行局干警核实款项信息。执行局干警快速核查卷宗，确认剩余款项真实存在、具备支付条件。法院迅速搭建“调解员+职工代表+执行局+企业负责人”四方协商平台，打破调执壁垒。

    协商现场，干警向职工代表清晰说明款项来源、兑付流程与到账时间，打消顾虑；向企业负责人讲清法律后果，敲定划转细节。在法院全程监督协调下，双方很快达成一致。原本需数月的审执流程大幅压缩至15天，6万余元工资款就从拍卖剩余款项划转至法院专户，再精准发放到17名职工手中。    （张蓓 张少泽）