本报讯 “参加工作以来，切身体会到机关事务工作看似琐碎，实则每一项都关乎政务运转，连着群众期盼。”近日，在渑池县机关事务中心举办的青年干部座谈会上，一名青年干部的发言引发共鸣。据悉，1月起，该中心以青年干部轮岗交流为抓手，通过思想引领、实践赋能、帮带提效，推动干部队伍能力素质与机关事务管理服务保障水平双向提升。

    思想引领，筑牢成长“压舱石”。该中心召开青年干部座谈会，围绕“机关事务发展，我该谋什么、我要干什么、我应会什么”，立足岗位实际谈感悟、话担当、谋发展，为轮岗历练筑牢思想根基。同步选派5名青年干部跟随业务骨干下沉调研实践，在实战中夯实业务基础，提升履职能力。

    多岗历练，搭建成长“练兵场”。针对青年干部岗位经历单一的实际，该中心创新推行“跟岗学习”，统筹安排跨股室、跨岗位轮岗，聚焦办公用房、公务用车、公共机构节能等核心业务，选派6名青年干部轮岗历练，分六批次推进。业务骨干手把手带教，既传授业务流程、解读政策法规，又传递“严谨细致、服务至上”的工作作风，助力年轻干部快速补齐能力短板，形成“以老带新、以新促优”的良性循环。

    特长赋能，激活发展“一池水”。该中心聚焦文字材料提质、信息传播增效、日常运维保障等方面，成立写作、摄影等特色兴趣小组，进一步激发青年干部干事创业的热情，为高质量发展蓄能增势。                           （郭娅岚）