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2026年01月14日 星期三
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“春天”的故事
——记“全国文明单位”河南春天集团有限公司
作者:本报记者 吴胜男    来源:中国三门峡网 - 三门峡日报

    在中原大地精神文明建设的百花园中,位于义马市的河南春天集团有限公司(以下简称“春天集团”)似一朵馥郁的牡丹,深耕幼教、职教与文化产业。近日,这家企业荣膺“全国文明单位”称号,镌刻下属于民营企业的奋进印记。

    以理念铸魂

    把稳前行方向

    精神文明建设的核心是人的全面发展。春天集团现有员工80余人,其中党员35名。多年来,该集团坚持以社会主义核心价值观为引领,通过理论武装、榜样引领等,全面提高职工文明素养,凝聚起“崇德向善、爱岗敬业”的精神力量。

    该集团搭建多种学习平台打造职工学习矩阵。规范开展中心组学习,严格执行“三会一课”、主题党日等组织生活制度,不断推动党的创新理论进企业、进头脑、进实践。紧密结合清明节、“七一”、国庆节等重要时间节点,广泛组织开展爱国主义教育、党史知识竞赛、红色故事分享、革命旧址参观等活动,不断夯实员工信仰根基。一批批党员职工在活动中锤炼了党性,为企业持续健康运营奠定坚实的思想基础。

    以文化固本

    深耕文明厚土

    春天集团坚持以文化人、以文育人,打造具有自身特色的企业文化体系,让文明理念融入日常、浸润人心。

    该集团注重将社会主义核心价值观全方位、深层次融入企业治理、制度构建与员工日常行为规范,着力打造以“学习文化”为核心,融红色文化、廉洁文化、感恩文化、诚信文化为一体的特色企业文化体系。投资建成党建文化馆、企业文化展厅和文化长廊等实体宣传阵地,成为员工教育、对外交流的重要窗口,并免费对外开放,年均接待党内外参观人员超5000人次。

    同时,灵活运用宣传栏、集团公众号及视频号等线上线下多种载体,广泛宣传劳动模范、先进工作者、匠心员工的感人事迹,努力讲好“春天”故事。通过常态化开展“优质课大赛”“保育员技能擂台赛”等岗位竞赛与技能比武,极大增强广大员工的职业荣誉感、团队责任感和个人获得感。

    以创新赋能

    激活产业春水

    春天集团积极探索“文化引领、产业融合、精神赋能”创新路径,努力推动文化传承与产业振兴深度融合。

    该集团系统梳理、挖掘地方文化资源和非物质文化遗产,成立皇甫谧文化研究院,专注中医药文化的学术研究、成果转化与推广传播。依托“义马银杏”文化符号,精心打造“银杏+”文创产业链,成功走出一条“培训造血、文化铸魂、产业强基”三位一体良性发展道路。集团成功培育了“春天月嫂”“银杏家政”等一批具有鲜明文化特色的劳务品牌,帮助近2000名农村劳动者掌握专业技能、实现高质量就业。

    以实践育人

    凝聚企业暖流

    春天集团始终秉持“以人为本”的管理理念,将构建规范有序、公正合理、互利共赢的和谐劳动关系作为精神文明建设的重要实践载体。

    建立健全员工职业发展与培训体系,依托自有职业教育平台,积极开展岗位技能提升和学历继续教育,助力员工成长成才。积极培育温馨和谐“家”文化,成立规范化工会组织,常态化实施员工关怀计划。连续4年开办“暑期爱心托管班”,累计服务员工子女超500人,有效解决员工子女假期看护难题。

    同时,春天集团积极投身社会公益事业,在河南防汛救灾紧要关头,该集团迅速组织员工捐款4万余元紧急支援灾区;常态化组织志愿者服务队深入周边社区、中小学校与养老机构,开展环境整治、文明引导、爱心陪护等志愿服务。此外,该集团持续开展扶贫济困、爱心助学、公益捐赠等慈善活动,长期关注弱势群体。一系列善行义举不仅赢得了社会各界广泛赞誉,更使精神文明建设成果真正转化为服务社会、温暖民心的实际成效。

    历经多年精耕细作,春天集团屡获殊荣,先后被授予“全国巾帼文明岗”“全国巾帼建功先进集体”“河南省先进基层党组织”等多项国家级、省级荣誉,成为非公有制企业领域精神文明建设的优秀代表与典型标杆。“文明始终没有终点,只有连续不断的起点。”该集团董事长周春燕信心满满地说。

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