本报讯 近日，三门峡市城乡一体化示范区（高新区）党工委第二巡察组积极践行“阳光巡察亮身份，明察暗访解困难”工作理念，全体成员佩戴统一标识、主动亮明身份，深入基层一线，通过“明察”与“暗访”相结合的方式，听真话、察实情、解难题，用心用情推动解决群众急难愁盼问题，受到基层干部群众普遍好评。

    主动亮明身份，畅通诉求渠道。工作开展初期，巡察组即确立“阳光巡察”工作原则，巡察组通过在走访点公示联系方式、座谈调研中明确告知身份、入户走访时佩戴工作证等方式，变“被动接访”为“主动寻访”，消除群众的思想顾虑，敞开群众反映问题的心扉。

    明察暗访结合，精准发现问题。在“亮身份”广泛听取意见的基础上，巡察组灵活运用“暗访”手段，不打招呼、不定路线、直奔现场，深入田间地头、群众家里，实地了解政策落实、干部作风、民生保障等方面的真实情况。

    聚焦“急难愁盼”，推动立行立改。巡察工作的落脚点在于推动解决问题。对于在明察暗访中收集到的群众反映强烈的突出问题，特别是涉及民生福祉的具体困难，巡察组建立快速反应机制，分类推动处置。对能够立即解决的，现场反馈并协调督促相关责任单位立行立改；对需要深入研究或跨部门协调的，梳理形成问题清单，按程序移交并持续跟踪督办，有效疏通基层治理中的“堵点”“难点”。

    锤炼过硬作风，树立良好形象。“亮身份”意味着接受更直接的监督和提出更高的要求。巡察组全体干部自觉规范言行，严守规矩纪律和保密规定，以务实、谦逊、严谨的作风深入群众，既履行了监督职责，也传递了清风正气，展现了新时代巡察干部的良好精神风貌和责任担当。通过在一线解决实际问题，巡察工作不仅发挥了“探照灯”和“显微镜”的作用，更成为密切党群干群关系的“连心桥”。    （聂月杏）