本报讯（记者张静怡）保障重点群体就业，有利于经济社会协调发展。近年来，我市持续完善重点群体就业支持政策，加大各类资金资源统筹支持力度，促进重点群体充分就业、提高就业质量。

    推进高校毕业生就业。我市针对高校毕业生开展就业指导、政策宣传、岗位推送和跟踪服务，拓展公务员（事业单位）招录、“三支一扶”等政策性岗位2200余个，开发就业见习岗位2400余个，鼓励毕业生到基层实现人生价值。开展“书记校长访企拓岗促就业”专项行动、大学生就业双选会等，帮扶就业率92%。

    帮助农民工转移就业。我市完善“就业服务机构+劳务中介机构+经纪人+劳动力”服务体系，通过“豫见”系列活动，与江苏、浙江等地合作扩大劳务输出，累计转移农村劳动力43万人；重点支持乡村特色产业发展，组织全市脱贫人口县内务工就业7.25万人，省内外、国外务工就业11.61万人。

    拓宽退役军人就业渠道。2025年，全市组织退役军人专场招聘16场，推荐三门峡周边及郑州、北京、江苏就业岗位1.8万余个；培训退役军人161人，193名退役军人大学生享受免试专升本提升学历，增强退役军人就业能力。

    保障残疾人就业。探索“康复+培训+就业”服务模式，扶持打造省级盲人保健按摩旗舰店3家；开展各类残疾人培训140余期，取得相关职业资格、等级证书近1300人，机关事业单位、企业安置残疾人就业2600余人。

    帮扶就业困难人员就业。我市创新打造“失业职工之家”服务品牌，建立援助台账，为失业人员提供职业指导、心理疏导、岗位推送、免费培训等服务，2025年帮扶700余名失业人员实现再就业。对难以实现市场化就业的困难人员，进行公益性岗位兜底安置，目前安置城镇公益岗1100余人，乡村公益岗2.14万人。