构建与全国统一大市场相适应的社会保障制度体系，是夯实劳动力要素自由流动、促进营商环境公平可及、增强区域协调能力的关键保障。

    近年来特别是今年以来，市人力资源和社会保障局聚焦目标任务，制定专项工作方案，持续深化系统集成、协同高效，为提升社保服务便利化水平打下坚实基础。

    “市委八届九次全会提出，要强化社会保障，持续扩大社会保险覆盖面，努力实现应保尽保。”市人力资源和社会保障局主要负责人表示，市人社系统将全会部署细化为“三张清单”，把“社会保障服务便利化攻坚”作为融入全国统一大市场建设的头号工程，聚焦养老保险、工伤保险、失业保险“三险联动”，切实用改革“小切口”撬动服务“大提升”，更好融入和服务全国统一大市场。

    法定人群“应保尽保”。以灵活就业人员、农民工、新就业形态人员、高校毕业生为重点，推进社保扩面提质增效：取消参保户籍限制和年龄限制，年满16周岁至法定退休年龄内的灵活就业人员，可自愿参保；跨省流动人员在我市新就业地可直接参保，不设“4050”年龄限制，推动实现“人随岗走、保随人转”，促进人力资源跨区域流动、优化配置。

    转移接续“零障碍”。落实省际参保缴费、视同年限认定等有关问题联动处理机制，减少社保关系跨省转移接续经办环节，设立跨省服务专窗，按照跨省通办服务事项清单和“同事同标”服务事项，推动具备条件的事项“无差别受理、同标准办理”，进一步打通制约人才流动的“堵点”“卡点”。

    经办“一件事一次办”。牵头推动实现“企业用工”“个人创业”2个一件事联办，全力打造覆盖全险种、全领域、全周期的社保“大管控”体系，真正做到“数据多跑路、群众少跑腿”，为群众和企业提供更加便捷、高效的社保服务。

    市人力资源和社会保障局主要负责人表示，下一步，将深入学习贯彻习近平总书记关于加快构建全国统一大市场的重要论述和在河南考察时重要讲话精神，全面落实“五统一、一开放”基本要求，认真贯彻落实市委八届九次全会部署，扎实开展社保服务便利化攻坚工作，为我市加快融入服务全国统一大市场建设贡献力量。