本报讯 今年以来，湖滨区前进街道积极探索预备党员培养教育新路径，创新推出预备党员转正前须通过的“三次考验”机制，全面锤炼预备党员的政治素养、理论功底与实战能力，着力锻造一支能打硬仗、堪当重任的党员队伍。

    首次考验，讲台比武练内功。依托“前进大讲堂”平台，组织预备党员轮流担任“主讲人”，结合自身岗位职责，将党的创新理论与业务知识深度融合，围绕工作的重点、亮点与难点进行阐释和解说，有效提升了其逻辑思维、语言表达和综合归纳能力。

    二次考验，一线淬炼显担当。要求预备党员投身基层治理，参与“红袖章”志愿服务，他们在治安巡逻、环境整治等工作中亮明身份、争作表率，同时深入居民小区，与群众面对面沟通，耐心倾听诉求，积极参与调解邻里纠纷、化解基层矛盾，在志愿服务中砥砺作风、增长才干。

    三次考验，项目攻坚见真章。在预备期内，每位预备党员须结合自身岗位、专业特长及兴趣，至少协助支部完成一件服务群众、促进社区建设的实事好事，成为“两高四着力”中高效能治理的参与者和推动者。期满后，由所在党支部和街道党建办公室根据事项完成质量和效果进行综合评估，确保考验不走过场。

    通过“三次考验”的系统化锻造，预备党员在“学、思、用”贯通中实现全面成长，不仅在理论修养上得到深化，更在基层实践中充分发挥了先锋模范作用。这一创新机制严把党员队伍的“入口关”和“质量关”，为街道高质量发展注入了新鲜血液，奠定了坚实的组织基础。    （许园园）