本报讯 今年以来，陕州区人力资源和社会保障局坚持把稳就业、保就业、促创业作为首要民生工程，搭平台、拓渠道、优服务、强保障，不断提升就业工作的质量和效益，呈现“量质齐升、稳中向好”的良好态势。

    技能培训“送上门”，就业服务“零距离”。该局以深入实施“技能照亮前程”行动为抓手，主动联合职技院校和培训机构，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，把教室搬到农村和社区，针对农业技术、电工、养老护理、互联网营销师等举办培训班14期，培训学员560余人，学员平均取证率超过90%。

    零工平台“小切口”，造福就业“大民生”。该局积极构建覆盖区、乡（镇）、重点企业的“1+13+N”服务体系，推行“大数据+铁脚板”的模式，建成了13个“零工驿站”和5个家门口就业服务站，及时发布包含12项内容的《就业创业政策清单》，联合规模企业、交通运输、民政等单位，开发教育、行政管理、机械制造等见习岗位231个，组织50余名毕业生参加就业见习。

    优质岗位“送上门”，点燃就业“新引擎”。该局积极开展“春风行动”、民营企业招聘周、“就业援助月”、职引未来等公益系列招聘活动16场次。分批次组织30多家优质企业，走入集会，送岗上门，服务群众8500余人次。联合经营性人力资源机构，提供直达务工地就业专车10台次，送出赴浙江、江苏、广东等地务工人员500多人次。

    真金白银送到“家”，“贷”动创业促就业。该局联合经办银行开展“送政策、送服务”等活动，对优质小微企业和个体工商户提供优先支持与续贷便利，累计发放创业担保贷款2263万元，扶持自主创业142人，带动就业311人。据统计，全区实现城镇新增就业3369人，开发各类公益性岗位59个。建立“乡镇初审+部门联审+财政直发”快速发放机制，共为9248名脱贫劳动力发放一次性交通补贴200余万元，实现农村劳动力转移就业23496人。    （昝运峡 刘若卿）