本报讯 连日来，湖滨区人社局劳动保障监察部门主动作为，通过政策宣传、执法监管、维权服务等系列举措，为毕业生求职就业撑起“保护伞”。

    普法宣传“零距离”。聚焦毕业生最关心的劳动合同签订、试用期权益、工资支付等热点问题，精心编印宣传手册，组织人员深入用人单位、人员密集区域广泛发放。工作人员现场解答毕业生疑问，并通过案例分析，帮助毕业生直观了解就业中的潜在风险。目前，已开展宣传3次，发放各类资料150余份，有效提升了毕业生的政策知晓率。

    源头治理强监管。紧盯用人单位招聘、录用、用工管理等关键环节，重点排查违规收取应聘者押金、不依法签订劳动合同、拖欠工资、超时加班等侵害毕业生权益的行为。严厉打击就业歧视、泄露隐私、虚假招聘等违法违规现象，进一步规范劳动用工行为，营造公平、有序的就业环境。目前已完成17家用人单位的专项检查。

    依法维权提质效。公开劳动保障监察投诉举报电话和邮箱，建立“接诉即办”机制，确保毕业生诉求“投诉有门、受理有人、问询有答、有案必办”。对查实的严重违法行为依法严肃处理，同时加强对毕业生的引导教育，帮助他们树立正确的就业和依法维权观念。

    该局相关负责人表示，将持续发力，加大平等就业法律法规宣传力度，深入开展人力资源市场秩序专项清理整顿行动，当好高校毕业生求职创业路上的“守路人”。     （姚辉映）