本报讯（记者王超）今年以来，渑池县创新实施人才服务卡制度，通过整合优质资源、优化服务流程、强化政策保障，为各类优秀人才提供全方位、精准化服务，取得了显著成效。

    渑池县人才服务卡围绕人才工作生活需求，构建了包含行政服务、文旅休闲、医疗保障、体育健身、教育保障和生活服务在内的“六大服务体系”，涵盖24家市场主体，为人才提供便捷高效的服务。

    经过严格审核，目前，已将首批89名优秀人才纳入服务范围，涵盖市级以上人才称号获得者、三门峡市拔尖人才、正高级职称人才、渑池县拔尖人才以及与渑池有实质合作的高层次人才等五类群体。

    为保障人才服务卡制度长效运行，渑池县建立了动态管理机制。根据人才需求和服务质量，适时调整联盟单位和服务项目，确保服务内容与时俱进；各联盟单位设立人才专员，负责政策咨询、服务对接和问题协调，提供专业化、精细化服务；县委人才办联合行业主管部门，对联盟单位实行准入退出机制，定期开展服务质量检查，对服务不到位的单位取消资格；服务卡仅限本人使用，对违法违纪或违规使用服务卡的人员，经审核后收回并注销服务卡。

    渑池县委人才办负责人表示，将持续完善人才服务卡制度，丰富服务内容，提升服务质量；通过多种渠道宣传人才服务卡政策，提高政策知晓率和人才满意度。同时，持续完善人才服务体系，让人才在渑池安心工作、舒心生活、专心发展，为建设“五个渑池”提供坚强的人才保障。