本报讯 今年上半年，湖滨区以“四个聚焦”为抓手，统筹推进就业、社保等重点工作，为全区高质量发展注入强劲动力。

    聚焦“稳就业保就业”，筑牢民生之基。该区坚持把高质量就业放在首位，用活用足就业政策，精准服务重点群体。截至目前，全区新增城镇就业4683人，完成年度目标任务的91.82%。其中，失业人员再就业2318人、就业困难人员再就业448人，分别完成年度目标任务的154.5%、112%；新增农村劳动力转移就业437人，完成年度目标任务的145%。

    聚焦“强技能促提升”，锻造人才支撑。该区依托职业（技工）院校、零工市场（驿站）等平台，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，开展订单式、靶向式、嵌入式技能培训，促进更多劳动者技能就业、技能增收。截至目前，全区开展职业技能培训3692人次、新增高技能人才864人，分别完成年度目标任务的71%、50.82%。

    聚焦“强社保惠民生”，织密保障网格。该区实施社保高质量参保行动，健全基金安全监管体系，优化经办管理服务体系，提升社会保障可及性、安全性与便捷性。目前，全区各项社会保险参保总人数达10.6344万人，完成年度目标任务的99.42%。其中，城镇职工养老保险参保3.44万人、失业保险参保1.4944万人、工伤保险参保1.5753万人、城乡居民养老保险参保4.1247万人，分别完成年度目标任务的98.90%、100.6%、96%、100.36%。各项社会保险待遇支出共计1.8373亿元。

    聚焦“强治理促和谐”，维护社会稳定。该区充分发挥调解仲裁在基层高效能治理方面的前置预防作用，提升劳动保障监察执法效能，依法高效化解劳动纠纷。截至目前，受理并办结全国欠薪线索反映平台、省农民工工资支付监管平台、“12345”政府服务热线等渠道欠薪举报投诉案件238件，涉及劳动者63人，涉及金额77.05余万元，办结率98.7%；劳动人事争议案件立案74件，结案74件，其中受理61件，调解59件，调解成功率95%，为劳动者挽回经济损失740余万元，有力维护了劳动关系和谐与社会稳定。 （王姣）