本报讯 今年上半年，湖滨区劳动人事争议仲裁院围绕“高效化解争议、优化营商环境”目标，坚持源头预防与多元化解并重，数字赋能与机制创新并举，推动劳动仲裁工作取得新突破。上半年，共立案各类劳动人事争议案件74件，结案74件，结案率达100%，调解成功率95%，为劳动者挽回经济损失740余万元。

    聚焦数字赋能，跑出仲裁服务“新速度”。深化“智慧仲裁”平台应用，实现全流程线上办理，平均审理周期缩短至30天，较2024年提速17%。

    源头治理，筑牢劳动关系“稳定器”。青年仲裁员主动走进企业，常态化开展“青年仲裁员联系企业”工作。深入了解企业的用工情况，开展“法治体检”活动，为中小微企业提供用工合规诊断。建立重点行业劳资风险预警机制，提前化解群体性纠纷苗头。

    构建“大调解”体系，凝聚工作合力。在处理劳动争议案件时，充分发挥综治中心“一站式”矛盾化解平台优势，与法院、司法、公安等常驻单位紧密配合，形成工作合力，提供多角度解决方案。

    区劳动人事争议仲裁院将继续秉持“公正、高效、便民”的工作理念，不断创新服务方式，提升工作效能，为优化营商环境、促进社会和谐作出更大贡献。    （周地）