本报讯 今年以来，湖滨区委社会工作部立足新兴领域发展趋势，以党建为引领，通过创新机制、强化服务、凝聚合力，推动党建与新兴领域发展深度融合。

    筑牢新兴领域“红色堡垒”。成立“两个覆盖”党建工作攻坚领导小组，聚焦辖区重点非公企业、新社会组织、新就业群体等新兴领域和群体，深入开展“组织找党员、党员找组织”行动。累计排查199家新兴领域企业和105家社会组织，新建57个党组织，覆盖800余名党员，有效解决了新型领域党员分散管理难等问题，让新兴领域发展有了“主心骨”。

    激活新兴领域“红色动能”。多措并举，打造20个“暖新驿站”，为快递员、外卖小哥等新就业群体提供休息、充电、学习等便民服务，传递党组织的关怀；开设“流动党课”，根据新就业群体工作特点，定期推送党建知识和政策解读，解决党员分散学习难问题；开展“党建+业务”双提升行动，推动新兴领域党组织与机关、社区党组织结对共建，通过联合开展主题党日、业务交流等活动，实现资源共享、优势互补。

    展现新兴领域“红色担当”。新兴领域党组织和党员主动担当作为，化身“城市小哨兵”“先锋突击队员”等，积极参与志愿服务。今年以来，累计开展各类志愿服务活动80余场次，服务群众1.2万余人次，实现党建工作与社会发展同频共振。

    区委社工部相关负责人表示，将持续深化新兴领域党建工作，创新工作方法，提升服务效能，让党建工作在新兴领域真正“强筋壮骨”，为湖滨区经济社会高质量发展注入强劲“红色动能”。       （刘岩）