本报讯 今年以来，湖滨区深入贯彻省、市、区优化营商环境决策部署，以精准化服务为目标，聚焦政务服务、就业创业、劳动关系等重点领域，全力打造高效便捷、惠企利民的人社服务新高地。

    深化政务改革，跑出便民利企“加速度”。该区大力推进人社服务大厅规范化建设，明确服务行为规范，畅通评价渠道，全面落实“满意度”评价制度。同时，组织开展“人社干部大讲堂”“社保业务大讲堂”活动32期，大力营造学政策、钻业务、强技能、优服务的浓厚氛围。

    强化就业服务，搭建供需对接“连心桥”。该区持续开展“线上+线下”招聘、“就业援助月”、“春风行动”等专项活动。今年以来，共举办“线上+线下”招聘会8场，邀约重点用工企业1200余家，提供就业岗位1.8万余个，达成就业意向5000余人次。以全区城镇街道、社区为网格单元，以党群服务中心、基层劳动保障窗口为站点，以“零工市场”“零工驿站”为补充，已建成并投入使用“家门口”就业服务站、零工驿站24个。搭建见习单位与高校毕业生“双选”平台，努力实现见习即留用的就业见习服务模式。今年以来，共征集大学生见习岗位70个。

    维护劳动权益，织密和谐关系“保障网”。该区坚持“调解为主、裁决为辅”的理念，截至目前，湖滨区仲裁立案38起，调解结案37起，涉案金额340余万元，结案率97.3%。聚焦欠薪问题易发高发的行业领域，主动为企业提供用工法治“体检”，针对存在问题开出整改“处方”，采取动态追踪和联合执法方式，严厉打击恶意欠薪违法行为。今年以来，共接收各平台渠道问题线索214条，办结率90.7%，为63名农民工追回工资77.0527万元。   （潘志昕）