本报讯 今年以来，渑池县聚焦问题查改，强化机制建设，着力提升养老服务规范化水平，全新打造养老服务新模式，持续增强老年人的获得感、幸福感、安全感。

    标准清晰化，构建制度规范化体系。参照国家相关法规，结合实际制定15项县级敬老院管理制度，涵盖服务流程、岗位职责、考核奖惩等，填补轮值表制定、药品管理、访客登记等制度空白，对敬老院管理人员和一线服务人员组织2轮政策培训会，提高养老服务流程标准化率，管理更加有章可循。

    队伍专业化，提升服务人员能力水平。推行“县管乡用”管理机制，由乡镇正式工作人员兼任院长，组织岗前培训与实操考核，护理员持证上岗率100%。新增康复护理、心理疏导、应急处置等培训133人次，形成“以训代学”机制，专业服务能力显著提升。

    分配合理化，资金投入精准高效。制定6项资金管理细则，明确预算编制、拨付流程、使用监督等机制，建立资金台账与审计制度，民政、财政定期联合审查使用合规性。资金使用更高效，实现良性循环。

    资源整合化，推动设施优化配置。将原14家敬老院整合为8家，县财政拨款200万元对设施进行提档升级，调整床位配置，优化功能布局，保障重点供养人员需求，服务能力和环境显著改善。整合后，床位使用率提高30%，人均使用面积增加20%。

    膳食营养化，推进科学饮食与安全管理。科学制定膳食计划，按月调整餐谱，强化营养搭配，确保营养理论与卫生操作双提升。引入膳食满意度测评制度，院民反馈“饮食合理健康”比例从82%提升至97%，实现“科学膳食、健康守护”。

    生活品质化，满足多样化养老需求。打造“身心康养”环境，结合老人健康状况组织康复锻炼、棋牌、观影等活动，改造提升生活空间，切实达到“物质有保障、精神有慰藉”的双重提升。   （本报记者）