本报讯 6月16日，湖滨区举办“2025年湖滨区就业见习双选对接会”，共有19家企事业单位为高校毕业生提供就业见习岗位70个，吸引了170名高校毕业生参加此次双选会。“面对面”对接搭建沟通桥梁，精准匹配用人单位需求和毕业生就业实习意向。

    近年来，湖滨区不断加强就业创业政策支持和公共就业不断线服务，深化高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划，着力促进高校毕业生高质量充分就业，推动离校未就业高校毕业生，快就业、稳就业、就好业。

    该区实施精准实名帮扶行动，积极落实高校毕业生社保补贴、一次性吸纳就业补贴和开业补贴等补贴政策，通过数据共享、比对筛查等方式开展“政策找人”活动，确保政策应享尽享、直补快办。此外，在简化办理流程上，推进政务服务数字化，搭建高校毕业生就业政策网上办理平台，实现补贴申领、资格认定等业务全程网办，通过数据共享，减少毕业生和企业提交证明材料的数量，做到“让数据多跑路，群众少跑腿”。

    组织开展“公共就业服务进校园”、就业援助月、民营企业招聘月、金秋招聘月、就业援助“暖心”等多个专项活动帮助高校毕业生尽早、尽快就业。并积极对接本地院校，共同做好毕业生观念引导、就业指导、政策宣传、岗位推送和跟踪服务，提供“1311”就业服务（即至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训、1次就业见习），促进毕业生尽快就业。截至目前，共发放政策清单6000余份，组织就业指导4200余人，举办线上线下招聘会10场，提供就业岗位8000余个，达成就业意向3500余人。

    同时，该区充分发挥职能作用，鼓励支持发展前景好、吸纳就业能力强的民营企业、国有企业、社会组织申报见习单位，拓展见习岗位，完善精准对接、科学管理、鼓励留用的见习体系。2024年至今，全区共募集见习岗位280个，吸纳见习人员108人，发放见习补贴182万元。

    此外，借助“职等你来，就业同行”百日千万网络招聘专项行动、中国·河南招才引智创新发展大会三门峡市专场网络招聘会等网络招聘专项行动，积极整合网络资源，灵活运用“直播带岗”“视频面试”等方式，将“带岗位、带政策、带指导”融为一体，为高校毕业生提供“直达共享”的网络招聘服务。目前，全区已开展网络招聘活动8场，发布招聘岗位6000余个，吸引高校毕业生浏览量达1.2万人次。    （爨喆）