本报讯 6月5日，湖滨区人社局举办了2025年湖滨区人社政策宣讲暨银企对接专场活动，邀请三门峡百得干燥工程有限公司、三门峡放心食品有限公司、河南美道家实业有限公司以及人力资源服务机构等30余家企业参加活动。通过政策解读、融资对接以及互动交流等环节，进一步加强政府、银行、企业三方合作，优化营商环境，助力企业纾困解难。

    活动现场，该局工作人员就人社助企惠民政策开展宣讲，重点围绕稳岗返还、税费减免、扩岗补助、企业吸纳社会保险补贴、就业见习补贴等方面进行解读，大力推广“免申即享”“直补快办”等经办模式，加大数据比对力度，主动向符合条件的企业推送政策内容，精准服务企业，最大限度提高政策兑现效率，真正实现企业申领“零跑腿”、资金到位“云闪付”、政策享受“快直达”的高效率服务目标。

    此外，中国银行三门峡分行负责人在会上就有关稳岗扩岗补贴进行专门解读，不断提高贷款额度，对符合条件的小微企业最高可申请的稳岗扩岗专项贷款单户授信额度由3000万元提高至5000万元，并首次将小微企业主和个体工商户等个人纳入稳岗扩岗专项贷款支持范围，贷款利率最高不超过4%、最低可至2.9%，多措并举，增强小微企业的融资能力，为其扩大生产规模、优化经营结构提供了坚实的资金后盾。

    通过此次银企对接专场活动，银行、人力资源公司以及企业三方“面对面”围绕高级人才寻访、人才测评、职业规划、招聘外包等方面沟通讨论，并从岗位匹配、人才政策、合作机制等角度共同探讨如何优化招聘流程，提高人岗匹配效率，在破解“就业难”与“招工难”问题方面作出有效探索。

    湖滨区人社局有关负责人表示，将继续推行“人社+金融”新模式，以“人社政策扶持+专项贷款赋能+人力资源支持”为抓手，深化“政银企”常态化对接机制，促进金融资源与人才项目精准匹配，构建覆盖企业初创期、成长期、成熟期的全链条服务体系，推动人才链、资金链与产业链深度融合，助力企业深挖岗位、提质扩容，切实以金融活水激发人才企业的创新活力与发展动能。         （张明 李斌旭）