本报讯（记者陈林道）5月14日，记者从市人社部门获悉，近年来，我市大力推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，进一步提升职业技能培训促进就业的针对性和有效性，有效带动就业创业、助推产业发展。截至目前，市劳动就业培训中心共组织高校毕业生、农村劳动力、失业人员、企业职工等开展各类订单式定岗式培训154期，培训人员6615人次，取得职业技能等级证书5945人，培训学员就业创业率达到40%。

    精准调研，把握职业培训方向。聚焦全市“8+6”产业集群和12条重点产业链，调研摸清企业岗位需求、人才需求，围绕重点群体培训意愿，聘请优秀教师、开设专业课程，大规模进行职业技能培训，提高群众就业竞争力。

    多元合作，整合社会培训资源。强化职业院校培训“主阵地”作用，开展定向、定岗和订单式培训，实现入校即入企；发挥企业培训“主力军”作用，大力开展技能培训，扩大高技能人才供给；发挥社会力量“主攻手”作用，精准对接市场需求，探索“培训+输出+品牌”模式，形成具有专业优势的劳务群体。

    定制课程，提升培训评价质量。建立培训对象职业培训和就业帮扶台账，掌握就业需求，加强跟踪服务，针对农村转移就业劳动者、失业青年、高校应届毕业生等不同就业群体，开展“订单式”“定向式”培训，努力实现精准培训。

    打造品牌，提升职业培训效能。成功创建“失业职工之家”品牌，并设立综合服务窗口，提供涵盖“打包办服务、职业培训、职业介绍（职业指导）、档案管理、红色教育、权益保障”等一站式服务，参与职业培训、职业介绍、心理辅导等活动3600余人次，实现失业人员再就业700余人。

    强化服务，促进就业创业增收。建立完善的就业信息服务平台，定期举办各类就业招聘会、企业宣讲会等活动，开展就业推荐和跟踪服务，持续提升“职业培训+就业服务”效能，将就业岗位推介贯穿整个职业培训过程，努力实现培训学员高质量就业。