本报讯 为深入贯彻中央八项规定精神，确保节日期间风清气正，今年以来，中国移动三门峡分公司纪委以“紧盯四关、创新机制”为主线，通过“教育+监督+联动+预防”四维发力，构建节日监督闭环体系，推动正风肃纪工作走深走实。

    学研并举强根基，把牢思想“总开关”。创新构建“理论+案例+部署”立体学习模式。春节、元宵、“五一”等节前召开专题会议，集中研学《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》和中央八项规定及其实施细则精神，对照《中国共产党纪律处分条例》关键条款开展针对性解读，落实公司纪委《关于紧扣“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”主旨进一步深化警示教育的通知》。结合系统内通报的5起典型案例开展情景化研讨，制定《节日正风肃纪专项方案》，明确6类34项监督重点，实现教育与监督部署深度融合。

    靶向监督拓维度，激活基层“末梢神经”。构建“支部—班组—岗位”三级基层监督体系，组织88名党支部纪检委员、班组监督员组建“清风哨兵”队伍，聚焦业务招待、公车使用等12个高风险环节开展穿透式检查。创新搭建“线下网格+线上平台”双轨监督平台，在传统信访渠道基础上，依托“监督一点通”平台，节日期间实时受理监督建议5条，监督建议数量同比上升40%。

    协同作战聚合力，打好整治“组合拳”。建立“纪委统筹+部门联动+专业支撑”协同作战机制，组建2个联合督查组，对公车封存、内部餐厅、快递节礼等开展突击检查6次。创新应用“飞行检查法”，通过比对物流数据等手段，对2个基层单位食堂、3处车辆封存点和5个快递收发室进行溯源核查，发现并整改台账管理不规范等问题2项。

    警示宣教全覆盖，筑牢廉洁“防火墙”。推动“层级传导+分类施教”立体宣教模式，通过党委专题部署会、党支部“三会一课”、班组晨会等形式，组织学习中央纪委国家监委、省纪委监委及集团公司通报的12起典型案例，分层分级开展警示教育专题会2场次，推动基层党支部、网格班组自主开展“周学周警”91场次，覆盖员工620人次，实现廉洁提醒纵向贯通、横向到边。           （王琼）