本报讯（记者王超 通讯员杨祎明）近年来，渑池县着眼破解产业急需高端人才引育留用难这一瓶颈，紧盯与县域企业保持稳定合作关系的高校、院所，积极探索人才与产业精准对接、成果向企业精准转化的有效路径，加速实现人才集聚和产业发展同向发力，为经济社会高质量发展注入了强劲动能。

    该县聚焦“3+2”产业链群中重点主导产业、骨干企业常态化开展走访调研，了解企业所需，“一对一”精准对接，以产业需求为导向，积极推进产学研深度融合。

    该县立足实际落实省“百万英才汇中原”行动和市“崤函英才”引才计划，累计全职引进各类人才3000余人，柔性集聚高层次人才377人。围绕企业需求，对接省“博士服务团”“科技副县长”“科技副总”选派计划，累计引进科技副县长3名、博士服务团18名、科技副总7名，这些人才身处关键岗位，深入研发持续创新，开展科研攻关64项，促进县域高新技术企业增至16家、“专精特新”企业达到14家，培育“瞪羚企业”1家。

    该县破除合作固化和空间限制的传统观念，坚持刚柔并济聚才、飞地模式发展。2023年9月，渑池（北京）科创飞地产业园在北京市中关村正式运行，以“孵化器”模式，孵化产业项目，让更多科创成果落地渑池。自成立以来，累计引进俄罗斯国家院士1人，同步合作国内博士4人、硕士15人，聘请产业发展顾问6人，6家科技型企业实现入驻。去年10月至今，开展“产才融合进高校”活动2次，先后到西北工业大学和哈尔滨工业大学对接洽谈，2项新材料科研成果落地渑池。

    为构筑留才“强磁场”，更好鼓励和吸引各类人才来渑池创新创业，该县用足用活省市各项政策，加快推进人才公寓建设，启动建设“人才服务卡”，进一步改善和优化县域人才发展环境。2023年年底，开启人才公寓建设工作，首批80套公租房纳入人才公寓管理体系；2024年3月，新一批50套人才公寓即时推出，今年4月达到入住条件，目前已对“3+2”产业链群中21家重点企业、部分机关事业单位开展人才入住需求摸底调查。

    当好知心人，纾困解忧愁。目前，该县人才办已筛选市县级拔尖人才、渑池籍在外优秀人才等118人纳入一卡通服务，可在子女教育、医疗服务、景区旅游等方面享受相应优惠服务。