本报讯 近年来，市城乡一体化示范区（高新区）阳店镇聚焦基层组织建设，坚持育头雁强队伍、引人才增活力、建机制优治理“三管齐下”，持续推进乡村振兴提质增效。

    育强队伍，锻造乡村振兴“主力军”。该镇大力推行“头雁队伍提升”行动，每半年对村党支部书记开展履职评估，结合评估结果重点推介、帮带提升，锻造坚强有力干部队伍。健全常态化培训机制，围绕党员管理、产业发展、乡村治理等专题，开展擂台比武，通过比学赶超推动“思想破冰”，持续放大示范带动效应，营造干事创业的浓厚氛围。

    广纳人才，储满乡村振兴“蓄水池”。该镇紧系乡情纽带，全面摸排在外能人，逐村建立“人才库”，通过登门拜访、“一封家书”等形式定期联系，加强回引。抓实选育机制，严选村党支部书记后备力量，让他们在实践中增长才干、积累经验。围绕示范区（高新区）“十拼”发展战略，组织机关干部到乡村一线调研，一村一策为村级发展开方子、找路子、搭梯子，切实把人才资源转化为乡村发展的坚实动力。

    优化治理，提升乡村振兴“幸福感”。该镇创新网格治理，建立村“两委”包片、党员联户制度，加大网格服务管理力度，在源头发现问题解决问题。强化为民服务，聚焦群众“急难愁盼”，列出为民服务清单，办好群众身边“关键小事”，截至目前已完成便民服务、人居环境整治等服务事项584件。注重协商民主，不断丰富村级党的组织生活和议事协商形式载体，推行“主题党日+阳光议事”机制，充分保障群众的知情权、参与权。          （王霭琳）