本报讯 今年以来，湖滨区纪委监委深化运用“组组”会商机制，面对面指导、点对点破题，以会商促责任、以指导促落实，有效贯通主体责任、监督责任，形成监督合力，实现“1+1＞2”的效果。

    该区纪委监委聚焦工程建设、民生保障、行政审批等权力集中、资金密集、资源富集的关键领域，全面梳理信访举报、巡视巡察反馈问题，结合廉政风险点排查结果，精准确定“组组”会商主题，确保会商过程聚焦重点、切中要害。在会商前，通过实地走访、调取资料、个别谈话等方式，全面深入调查研究，收集一手资料，形成问题清单和风险分析报告，为会商提供翔实的数据支撑和事实依据，通过监督式会商实现关口前移，着力防范风险。会商后建立会商问题整改台账，采取“挂牌督办、销号管理”的方式，定期对整改情况进行跟踪检查。对整改不力、敷衍塞责的单位和个人，依规依纪严肃问责，确保会商成果转化为实际工作成效，切实防范关键领域风险。

    同时，该区纪委监委注重通过制度化会商完善权力监督制约机制，推动长效治理。驻区卫生健康委纪检监察组围绕医保基金管理突出问题专项整治中发现的财政补助资金未足额发放到位、定点机构和个人骗取套取医保基金、报销审核不严导致医保基金流失等问题，会同区卫生健康委党组召开专题“组组”会商会，分析查找问题症结，同步推动整改与制度完善。驻区教体局纪检监察组通过“组组”会商，督促教体局党组切实压实主体责任，严格落实“五餐”监管模式以及供货商评价退出机制、工作人员培训机制，确保校园食品安全各项工作落实到位。截至目前，该区纪委监委共召开“组组”会商会46次，收到职能部门移送问题线索66件，发现职能部门有关问题56个，推动完善制度37项。

    “我们将持续深化‘组组’会商，围绕线索排查、责任落实、机制完善等关键环节，共同分析研判风险漏洞，查找问题原因，研究改进措施，督促整改到位，进一步提升监督治理效能。”湖滨区纪委监委相关负责人表示。   （白菁 张铎）