在婚姻生活中，有时男方会选择将工资交由女方保管，一旦婚姻走向终结，男方是否能将交给女方的工资全额要回呢？

    基本案情

    原告许柔（化名）与被告罗华（化名）于2022年11月经人介绍认识，后确认恋爱关系，并登记结婚。许柔母亲收到罗华彩礼9万元，罗华自2022年11月至2023年7月的工资共计5.2万元交由许柔保管。

    2024年7月，许柔以夫妻感情破裂为由向法院提起离婚诉讼，罗华同意离婚，要求许柔返还彩礼5万元及双方婚姻存续期间交给许柔保管的5.2万元工资。

    法院审理

    夫妻关系的存续，需要以良好的夫妻感情为基础，并相互履行扶养扶助的夫妻义务。原告许柔诉请离婚，被告罗华同意离婚，法院予以确认。

    关于罗华主张许柔返还其微信转账的5.2万元工资问题。根据民法典第一千零六十二条“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬……”法院认为，许柔、罗华没有对共同生活期间的收入作出明确归个人所有，罗华将其工资交由许柔保管的5.2万元应属于夫妻共同财产，应予以分割，即许柔向罗华返还2.6万元，罗华主张许柔返还5.2万元，于法无据，法院不予支持。

    关于罗华主张返还彩礼5万元的问题，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条第一款第（二）项规定“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活”。本案中，许柔、罗华自2022年11月办理结婚登记，并举行婚礼，且共同生活一年多，故被告主张返还彩礼5万元，于法无据，法院不予支持。

    综上，法院依法判决，原告许柔与被告罗华离婚，分割夫妻共同财产5.2万元，即原告许柔向被告罗华返还2.6万元。

    普法提醒

    夫妻任意一方将工资、奖金、劳务报酬等交由另一方保管，仅是对共同财产的日常管理，并不改变财产的共有性质。离婚时，保管方无权主张该财产归其个人所有，另一方亦不能直接要求全部“返还”，而是根据相关法律通过共同财产分割程序处理。

    （市普法办供稿）