本报讯 “咱村发展越来越有奔头，正需要你们这些年轻人回来大展拳脚！”湖滨区会兴街道会兴村支书在与返乡大学生交谈时恳切地说道。今年清明假期，会兴街道紧抓人才返乡契机开展村级后备力量摸排工作，为乡村发展挖掘“源头活水”。

    精准部署，锚定摸排“风向标”。会兴街道迅速行动，一场“聚贤动员会”热烈展开，村级后备力量培育储备工作被重点强调。要求各村对本乡本土大学生、退役军人、致富能手等进行再排查，为摸排工作定下精准航向。

    精细摸排，深挖乡土“金种子”。包村领导深入各村与后备干部面对面交流，询问工作境遇，引导分享发展见解，后备干部们的心声与智慧在交流中不断涌现。发挥“党员联户”机制效能，组织党员干部入户摸清返乡人员情况，在着力解决好群众急难愁盼问题的同时深入挖掘返乡优秀人才。

    精心搭台，激活人才“强引擎”。结合主题党日广泛传播村级后备干部相关政策，借助清明节期间森林防灭火工作安排，组织后备干部投身防火一线，参与防火点值守工作，检查过往人员与车辆，不放过任何一个火灾隐患。穿梭于田间地头，向村民进行防火禁烧宣传，提升后备干部的沟通能力，更积累了宝贵的工作经验。

    湖滨区会兴街道将持续探索“党建+乡贤”的工作模式，做好后备力量培育储备工作，逐步构建起一支政治过硬、素质优良、结构合理的村党组织书记后备队伍，为全面推进乡村振兴提供坚实的人才保障。     （刘淇萱）