本报讯 为确保城镇新增就业工作扩容达标、提质增效，今年年初，陕州区人力资源和社会保障局坚持以责任落实为牵引、以信息系统为支撑、以数据质量为保障，通过完善三项机制，推动一季度城镇新增就业实现“开门红”。

    完善责任传导机制。将新增就业指标分解至各乡镇（街道），深化基层服务责任感，推动城镇新增就业人员摸底工作，提高就业服务响应度。

    完善合力推进机制。联合社保、市场监管等部门，有效分类核查各类信息资源，全方位、多渠道协助社区收集摸排城镇新增就业人员实名制信息，提高城镇新增就业数据的真实性、完整性，提高就业促进服务精准度。

    完善数据质量把控机制。开展数据质量督查行动，对新增就业数据实行“四级审核”制度，异常数据精准复核，综合运用实地检查、电话抽查、养老数据比对等多种方式，做到城镇新增就业工作情况清、底数明，严把数据质量关，确保数据精准无差错。

    陕州区人力资源和社会保障局负责人表示，该局将继续以“走在前、勇争先、善作为”的担当，推动城镇新增就业工作再上新台阶，为经济社会高质量发展提供坚实民生保障。 （李铁栓）