时下，在豫西小秦岭南麓，地处豫陕交界处的灵宝黄金集团南山分公司枪马矿区地下开采生产系统建设热火朝天。井下人影幢幢，钻机轰鸣，该公司常务副总经理吴孝静在其间忙碌穿梭，仔细检查设备安装情况与作业环境。今年40岁的他，已扎根矿山近二十载，从矿山技术员一路成长为地质矿产高级工程师，在技术攻坚与管理创新双赛道上高歌猛进。

    向下扎根 蜕变技术尖兵

    2005年7月，20岁的吴孝静一毕业便入职南山分公司，相貌清雅白皙的他，似乎与粗犷的矿区格格不入。第一次下井，新工作服蹭上了泥巴、机油，手脸也因取样等工作脏污不堪。一出井，同事们便打趣道：“‘白面书生’变成‘黑脸矿工’了！”善意的玩笑让他有些懊恼，但也更加坚定了他扎根矿山的决心。

    矿山偏僻单调，井下昏暗逼仄，工作节奏单一“枯燥”，这些都未能让吴孝静退缩。他说：“矿井是地质人的战场，既然来了，就把工作干好！”凭借这股踏实肯干的劲头，入职仅一年，他就被任命为地质组组长。

    彼时，吴孝静所在矿区地质资料较为零散，他带领组员克服井下高温、潮湿的环境，穿平巷、下斜井、爬采场、测量编录，饿了啃冷馍、渴了喝凉水……经过两个月突击，地质组为崟鑫主力坑口编录了一份完善的基础地质图件，建立起原始技术数据库，为后续探矿增储提供了重要支撑。

    2006年至2021年，为了加快小秦岭矿田区地质研究，同时给深部探矿工程提供优选靶区，南山分公司先后两次与相关科研院所专家联合开展相关科研项目，吴孝静均被任命为项目负责人。白天，他带队翻山越岭野外踏勘；夜晚，他与技术人员挑灯夜战整理资料。他主导完成的科研项目多次获得灵宝市科技进步奖，其中，《小秦岭崟鑫矿段深部金矿预测》更斩获中国黄金协会科技进步二等奖，他本人也先后获得分公司劳动模范、集团公司优秀员工、三门峡市技术能手等荣誉。

    向上攀登 敢为攻坚先锋

    凭着认真负责、专业沉稳的个性，2009年至2021年，吴孝静一步步晋升至南山分公司总经理助理。“从单纯的技术工作，逐渐扩展到分公司整体生产的方方面面，责任越来越大。”对吴孝静来说，每一次身份变换都是挑战。

    项目办公室对综合能力要求极高，上到国家法律法规和相关政策，下至现场施工质量与进度，都需倾注大量心血和精力。在此工作期间，他常常带领团队加班加点，为南山分公司申报地勘、生态修复治理等国家项目资金数千万元。

    2021年6月，吴孝静升任副总经理。此时，更艰巨的任务落在他的肩头——牵头办理灵金一矿深部采矿许可证、环评等证照。吴孝静说：“这项工作的难点在于，短时间内既要吃透国家法律法规和相关政策，又要完成现场整改验收。”他仅用一周时间，便梳理清晰相关内容并编制出方案，迅速成立项目小组。经过1个月的艰苦努力，分公司顺利取得了灵金一矿深部采矿许可证，次年2月又成功取得环评批复，为开发小秦岭深部资源提供了权证保障。

    有人问他屡破难题的秘诀，他笑答：“执行力是攻坚克难的最强引擎。”

    上下求索 引领团队成长

    与时代浪潮共舞，是工程师和企业管理者永恒的课题。吴孝静常说：“学习就是最好的破局点。”

    在职期间，吴孝静先后在西安建筑科技大学、长安大学进修地质与采矿专业，不断深化提升自己的矿山理论知识。在工作团队中，他以身作则、言传身教，不仅在日常各类技能培训中将自己的技术经验倾囊相授，更是数十年如一日亲自带领团队跑野外、下矿山、共钻研、克难关，与年轻后辈共同成长，他培养出的近二十名技术人才如今已陆续成长为南山分公司的中坚力量。

    扎根矿山近二十载，吴孝静指导探矿工程超10万米，探获矿石量113万余吨，金金属量8吨，他主持编制的分公司中长期规划，绘就了一幅可持续发展的美好蓝图。如今，已是常务副总经理的他，依然用脚步丈量矿山的每个角落，其沉稳好学、踏实上进的工作作风，深深感染着身边人。

    “矿山人的价值，就在于不断发现地壳深处的矿藏，创造一个个开采奇迹。”吴孝静坚定地说，这是技术人的坚守，更是管理者的担当。