本报讯 为进一步加强村级党组织书记后备力量建设，完善村级干部队伍培育体系，3月26日，灵宝市五亩乡组织50余名村级后备干部，以“提升后备干部素养，夯实基层人才根基”为主题，开展“观摩研学+经验交流”学习培训活动。

    观摩研学，解锁“党建引领乡村振兴”密码。后备干部先后来到尹庄镇唐窑村、寺洼村进行观摩学习，实地参观两地的党群服务中心以及乡村旅游特色产品展销中心、长青书院等特色阵地，详细了解两村的“党支部+合作社+农户”产业发展模式。

    经验传导，聆听“老支书”讲基层治理经验。在五亩乡基层党校会议室内，三门峡市劳动模范、灵宝市五一劳动模范，桂花村党支部书记、村委会主任薛向林以《从“门外汉”到“领头雁”的20年心路历程》为题，分享了其退伍回乡后，在桂花村深耕20年的工作经验，他用“初心”建强支部堡垒、用“匠心”发展特色产业、用“真心”服务群众，通过化解邻里纠纷、推动土地流转等案例，生动诠释了基层工作的艺术。

    分享交流，碰撞乡村振兴“金点子”。在实地观摩和现场培训会后，4位后备干部代表从产业发展、人才回归到文化传承等方面分别发言，用亲身经历描绘乡村现状，畅谈发展规划，尽显党员干部为乡村振兴拼搏的责任担当。

    此次培训通过“现场看、当面听、互动学”的形式，让后备干部开阔了视野、更新了理念。据悉，下一步，五亩乡将继续加强村党组织书记后备力量跟踪培养，并要求各村党组织书记后备力量，聚力聚焦农村工作，认认真真干事创业，真心真情为民服务，主动参与村级中心工作，强化实践锻炼，不断成长成才。               （谢小涛）