本报讯 “你听说没，咱矿‘金点子’积分兑换活动开始了。咱们提建议被采纳了有积分，积分还可以兑换奖品！”2月26日，在河南能源义煤公司常村煤矿采煤公寓楼，两名职工兴奋地分享着这一消息。

    为充分发挥职工的聪明才智，调动广大干部职工创新创效意识和参与企业管理的积极性、主动性，常村煤矿组织开展职工“五小”创新暨合理化建议（金点子）积分兑换活动，以奇思妙想“金点子”点亮企业发展“新路径”。

    为确保活动有效开展，该矿专门成立了以矿工会主席为组长的领导小组，下设办公室、评审小组，负责“五小”成果和建议的收集、整理、评审及积分等，明确工作职责、积分兑换项目内容、征集程序和处理流程、积分兑换标准等，为活动顺利开展提供坚强保障。    活动内容包括工具、设备、仪器、装置的改进，科技成果的推广，企业现代化管理方法和手段，生产工艺和试验、检验方法以及后勤服务、提高煤质、成本管控、规章制度、素质提升、医疗保健等，涉及安全生产、经营管理、科技创新等方方面面。

    活动一经开展，得到广大干部职工的积极响应，大家积极开动脑筋、出谋划策，纷纷立足岗位实际想办法、出点子，助力企业安全发展。据悉，仅一天时间，该矿就收到“金点子”20余条。 （闫乐乐）