春节过后，三门峡各县（市、区）积极举办“春风行动”招聘会，恰似一缕缕温暖春风，吹进求职者和用工企业的心田，带来新一年的希望。但这股“春风”不能只吹一时，还应化作四季常吹的“就业风”，持续为高质量发展助力。

    春节过后，返乡人员和待就业群体增多，企业也有了新的用工需求，招聘会在此时举办，有效对接供需双方需求。就业乃民生之本，要想让就业帮扶长效化，不能仅靠“春风行动”，需多管齐下、长久发力。政府部门一方面要做好招聘会的后续跟进，确保企业和求职者顺利签约，保障就业意向转化落地；一方面应搭建常态化就业服务平台，整合线上线下资源，实时更新岗位信息，让求职者在招聘会后也能随时获取最新招聘动态。

    职业培训、政策扶持至关重要，相关部门要持续开展针对性强的技能培训，提升劳动者技能水平，增强他们的就业竞争力，对吸纳就业困难人员的企业给予更多政策支持，对自主创业人员提供更多创业培训、小额贷款等扶持，才能促进更高质量更充分就业，促进企业更好地吸纳人才，实现高质量发展。

    一年之计在于春，“春风行动”开了个好头，若能将这股“春风”化作“四季风”，定能让更多人实现稳定就业，为城市发展注入源源不断的动力。