本报讯 1月11日，湖滨区召开2024年度科级以下干部述职评议大会，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面贯彻落实中央经济工作会议、省委十一届八次全会暨省委经济工作会议、市委八届八次全会暨市委经济工作会议精神，以及区委十四届九次全会暨区委经济工作会议精神，动员全区上下把思想统一到“123”目标思路上来，把心思用到干事创业上来，把力量凝聚到实现各项目标任务上来，持续锤炼干部、提升能力、改进作风，全力以赴拼经济、促发展、保稳定，用工作实绩展现责任担当。区委书记周建文出席会议并讲话。

    一改以往惯例，本次述职采取主动报名和随机抽签相结合的方式，主动报名50个名额，随机抽签50个名额，共100名同志现场述职。每名干部述职完毕后，由全区副县级以上领导干部进行综合评分，评议分为“优秀”“良好”“一般”三个档次，最后公布分数排名。

    条理清晰、重点突出、言简意赅、直奔主题，多用数字说话，不穿靴戴帽，没有官样文章。在此次参加述职的干部中，有履职多年的“老资历”，也有刚入职的“新兵”。会前，他们高度重视，积极准备。会上，他们围绕自己2024年的工作情况，认真总结梳理，谈亮点、谈做法、谈感悟，用事实、案例和数据展示成果，诚恳分享自己的所思所获，客观分析工作中的困惑和不足，并对今后的工作进行规划，明确努力方向。一组组数据的展示，一个个经验的分享，是印记，也是鞭策。他们的精彩表现，赢得了阵阵掌声，也获得了大家肯定。

    台下多干实干，台上才会有底气。只有切切实实做出行动、干出实效的工作，述职才有底气，才能在这场“大考”中取得好成绩，这是参加述职评议同志们的共同感受。

    近年来，湖滨区已先后召开乡街道、单位“一把手”，乡街道副职，党委、政府部门副职，村（社区）党支部书记，以及纪检监察系统和部分学校校长等述职评议会，实现了全区所有单位、各级干部“全覆盖”，而这只是湖滨区树立实干实绩导向的一个举措。为提升干部队伍的精神面貌、能力素质、作风形象，引导干部树立正确的政绩观、发展观、事业观，激发争先争优的热情，湖滨区针对不同层级的干部群体设置不同的考评形式，让考核从“大路跑马”变为“分道赛马”，以比促干、以比破题、以比争优，不断激发干部积极进取、奋力作为的干事动力。

    “要树牢终身学习的理念，更新思想观念，转变思维方式，加强实践锻炼，推动作风转变，坚持以上率下，推动工作大落实，营造越干越会干、越干越想干、越干越能干的浓厚氛围。”湖滨区委书记周建文表示。     （爨喆 赵颖）