本报讯（记者徐小龙 通讯员曾丹）为使新入职人员尽快融入三门峡经济开发区大家庭，帮助他们在入职起步阶段立志成才、行稳致远，1月3日，经济开发区召开新入职人员座谈会。

    座谈会上，来自区直各部门的13名新入职人员从过往学习经历、入职体验等方面作了介绍，并立足各自岗位畅谈所感所悟。各部门围绕人员培养、岗位锻炼情况进行交流。

    会上，经济开发区党工委主要负责人对新入职人员及各部门提出要求，一是新入职人员要有大有作为的信心。要持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在牢记初心使命、勇于担当作为、善于攻坚克难中不断提升解决实际问题能力，更好地肩负起新时代的职责和使命，以过硬本领展现个人担当。二是永葆年轻人本色。要勤学习，树立终身学习理念；要善思考，培养创新思维能力；要勇历练，提升实践工作本领；要敢冲锋，彰显担当作为精神；要严律己，坚守廉洁自律底线。三是要干实事、求实效，勇挑重担。工作要细心，于细微之处见真章；要涵养耐心，在工作历程中“稳得住”内心；要倾注用心，将热忱与专注融入干事创业；要坚守责任心，以担当扛起责任使命。同时，各部门要坚持严管厚爱的总基调，帮助青年干部在入职起步阶段夯实基础能力、涵养职业操守，搭建让年轻人开阔视野的良好平台，营造有利于年轻人成长进步的良好氛围。