本报讯 今年以来，卢氏县纪委监委积极推动干部提拔任用、职级晋升、进一步使用、岗位调整等工作，让想干事、能干事、敢干事的纪检监察干部“有为又有位”，积极营造公开、公平、公正的良好用人环境。

    在干部选拔任用过程中，该县纪委监委将政治素质好不好、政治立场坚定不坚定放在首位，坚持规范考察程序和标准，广泛谈话调研，综合干部的精神风貌、性格气质、思想情况、工作理念等情况，从政治素养、专业素养、工作实绩、廉政情况等方面深入了解其政治表现和日常行为操守，确保选拔出来的干部政治坚定、作风优良、清正廉洁；扩大选人用人范围，打破体制机制壁垒，从乡镇、组织部门等领域选拔优秀人才充实纪检监察干部队伍，提升整体素质。

    针对纪检监察工作的新形势、新任务、新要求，该县纪委监委坚持以“学理论、学法规、学业务、学纪律”为重点，组织机关以及派驻纪检监察组干部授课6次；督促全体干部加强对《纪检监察干部应知应会党内法规和国家法律知识点汇编》的学习，通过“传帮带”不断提高纪检监察干部业务能力。

    该县纪委监委坚持严管厚爱相结合，常态化开展警示教育，让党的纪律规矩入脑入心。组织党员干部观看《打铁还需自身硬》《家声》等警示教育片4次，组织学习上级纪检监察机关通报的纪检监察干部违纪违法典型案例；紧盯重点对象、关键岗位、重要节点，开展廉政谈话提醒4次；通过加强日常监督管理，严格执行请示报告制度、请销假制度、个人事项报告制度等，对干部的思想动态、工作作风、廉洁自律情况进行常态化监督检查。目前，该县纪委监委共提拔任用副科级领导干部5人，任命二级机构副职1人，职级晋升5人。    （李建峰）