“取消一切对各级检察机关特别是基层检察机关的不必要、不恰当、不合理考核”。近日，最高人民检察院提出了加强和改进检察管理、为基层减负的一系列措施。

    近年来，中央三令五申，力戒形式主义、官僚主义，不久前还印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》。《半月谈》杂志近期也关注了节假日值班中的形式主义问题，提出要尽可能把节假日还给基层干部，减轻基层负担。但在实际工作中，一些基层仍然面临着千头万绪又必须完成的目标任务，甚至陷入“越减负担越重”的怪圈，不合理考核就是造成他们“负重前行”的一个重要因素。

    基层减负是一项系统性工程，科学有效的考核机制是其中的重要一环。只有压缩考核流程、减少迎检文件重复提交、严控督查检查考核事项等措施，让广大基层干部放开手脚、轻装前行，少一点应付考核的时间，多一些下沉一线的机会，基层干部才能更好推动各项工作落到实处、见到实效。

    为基层减负不是喊喊口号、发发文件，而是需要实打实的举措。各地和有关部门应该学习借鉴最高人民检察院取消不合理考核的举措，深入调查研究，明确必要考核，及时自查自纠，控制好开展监督检查、索要材料报表的总量和频次，该合并的合并、该取消的取消，严禁随意挤占基层干部的时间，节约基层干部的时间和精力，让考核真正回归激励干部干事创业、更好服务百姓的初衷。