本报讯 今年以来，为进一步发挥目标考核“指挥棒”作用，营造干事创业、比学赶超良好氛围，推动“整治形式主义为基层减负”工作走深走实，三门峡经济开发区党政办公室聚焦开发区主责主业，以招商引资、项目建设为主线，明确工作认定及打分标准，保障考核指标相关体系设计合理、繁简适中、直观易考。

    认定工作严谨认真。该区以市委、市政府交办的重要事项以及区重点工作等内容为主要标准，由区考核办会同区督查办建立台账，出具工作完成情况初步认定意见；由考核领导小组组长召集小组成员单位召开会议，对交办工作完成情况进行最终认定。

    评价体系切中要害。该区在目标考核中聚焦项目建设、招商引资一线，同时重点关注各领域、各部门重要工作完成情况。在考核期间，该区党政办同步坚持以问题导向促提升，不断优化考核评价体系。一段时期以来，该区以目标考核作为各领域工作的阶段性检验，既总结成功经验，又直面问题短板。在考核结果面前，该区坚持用“发现问题、解决问题”的工作态度和方法，找准解决问题的切入点、突破口，切实避免了“蜻蜓点水式”“走马观花式”的考核，坚持把考核中发现的问题作为提升工作的突破口，促进各项工作提质增效。

    “常态化”督促不断档。“既重大考、又重日常。”在各目标考核周期，该区党政办围绕重点工作、交办事项，采取“四不两直”、清单化核查等方式开展工作督促检查。同时，该区党政办还建立了常态化沟通对接机制，将督查结果以《督查通报》形式在每周五发至各单位，及时反馈重点项目、交办事项当周进展，方便各部门掌握工作进度、共同研判形势、研究解决对策。目前，通过科学运用目标考核等评价机制，该区有效推动超纯矿物新材料产业园、德国卫士药业、辖区棚户区改造等重点项目取得长足进展，并有效推动上级交办工作高质量落实落地。    （陈斯凡 宋林峰）